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沈陽實施“興沈英才計劃” 推進人才強市建設(shè)

孝媛
2022年05月07日10:17 | 來源:人民網(wǎng)-遼寧頻道
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校企合作解決“卡脖子”,可獲2000萬元資助;引進高精尖人才,最高獎勵500萬元;留沈畢業(yè)生可領(lǐng)3年生活補貼……

沈陽振興,人才先行。5月6日,沈陽市召開“興沈英才計劃”新聞發(fā)布會,正式發(fā)布《深入實施“興沈英才計劃” 加快推進新時代人才強市建設(shè)若干政策措施》(以下簡稱“興沈英才計劃”),在保留“人才新政3.0版”優(yōu)點的基礎(chǔ)上,打造“天高任鳥飛”的人才樂土。

集聚科技人才團隊

沈陽市科技局黨組書記李瑩在發(fā)布會上表示,“興沈英才計劃”中涉及科技工作的政策措施,含金量相對很高、普惠面很廣、突破性更大、操作性更強。

在支持科技創(chuàng)新人才方面,沈陽市每年將引進25個左右能夠破解企業(yè)“卡脖子”技術(shù)的創(chuàng)新團隊,最高給予2000萬元資助、給予團隊最高500萬元獎勵……在支持科技創(chuàng)業(yè)人才方面,每年支持25個左右在沈轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技企業(yè)的人才團隊,視項目落地、實施情況,在啟動階段最高可給予團隊1000萬元啟動資金支持,發(fā)展階段累計最高獎勵可達2000萬元……在支持中青年科技人才方面,每年支持100名左右40周歲以下的青年拔尖人才,給予每人最高50萬元項目經(jīng)費支持、10萬元獎勵。

為促進科技成果熟化轉(zhuǎn)化,“興沈英才計劃”首次設(shè)置了對中試平臺的支持政策,提出將對中試平臺的建設(shè)投入、中試服務費用、中試項目數(shù)量和質(zhì)量、中試成果轉(zhuǎn)化效果等指標進行綜合績效評價,擇優(yōu)對中試平臺給予最高500萬元獎勵,重大項目可“一事一議”。

目前,沈陽市的1285個創(chuàng)新平臺匯集了7萬余名科技人才。“興沈英才計劃”進一步加大對創(chuàng)新平臺的支持力度,力求以一流平臺引聚優(yōu)秀人才!芭d沈英才計劃”提出,對新批準的國家級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學研究中心等給予500萬元支持;根據(jù)市場化評估及投資規(guī)模,對落地的重大創(chuàng)新資源給予1000—3000萬元支持,重大項目采取“一事一議”方式支持;對新型研發(fā)機構(gòu),在培養(yǎng)集聚人才、服務企業(yè)創(chuàng)新、成果本地轉(zhuǎn)化、孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)等方面進行績效評價,達標的給予最高1000萬元后補助;對輻射帶動作用突出的創(chuàng)新驅(qū)動助力示范園(區(qū)),按載體內(nèi)入駐企業(yè)年度貢獻的30%,給予最高100萬元獎勵。

實施“四大工程”

沈陽市將實施海內(nèi)外高精尖科技優(yōu)才集聚工程、產(chǎn)業(yè)人才支撐工程、青年后備人才儲備工程、技能人才培養(yǎng)工程等“四大工程”,抓好高層次人才、高技能人才和高校畢業(yè)生等人才隊伍建設(shè)。

沈陽市將對新當選的“兩院”院士等A類高層次人才,給予每人500萬元獎勵、100萬元科研經(jīng)費、“一人一議”解決首套購房問題;每年支持5名左右為沈陽作出突出貢獻的B類高層次人才,給予250萬元獎勵、110萬元項目經(jīng)費、150萬元首套購房補貼;每年支持50名左右來沈在沈的C類高層次人才,給予50萬元獎勵、70萬元科研經(jīng)費、100萬元首套購房補貼。

同時,著眼吸引儲備優(yōu)秀的青年后備人才,圍繞購房、生活、創(chuàng)業(yè)、求職等實際問題,“興沈英才計劃”提供了“一攬子”資助政策。

按照博士畢業(yè)生7萬元、碩士畢業(yè)生4萬元、本科畢業(yè)生和技師2萬元的標準,實施高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購房補貼。針對畢業(yè)后在沈首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,按照本科每月600元、碩士每月1200元、博士每月2500元的標準享受36個月的生活補貼。對在校大學生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在沈創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的,給予每年1萬元的創(chuàng)業(yè)場地補貼,期限為2年。為來沈求職、應聘的外地高校畢業(yè)生提供最長10天免費入住人才驛站的服務。開發(fā)800個基層公共服務崗位用于招錄畢業(yè)三年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生,每人每月工作和生活補貼2800元,并為其繳納“五險一金”。

此外,“興沈英才計劃”還加大了對吸引高技能人才留沈來沈的政策支持力度。比如,對新引進的高級工、技師、高級技師每月分別給予600元、800元和1000元生活補貼,最長發(fā)放36個月。對新引進非沈陽戶籍且在沈陽市首次購房的高級技師、“全國技術(shù)能手”和“中華技能大獎”獲得者,分別給予一次性10萬元、30萬元、50萬元購房補貼。對經(jīng)全國評選獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的分別給予一次性50萬元和30萬元獎勵。

(責編:孝媛、湯龍)

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