人民網沈陽4月23日電 （王斯文）針對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業(yè)企業(yè)，階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費；拓寬失業(yè)保險技能提升補貼受益范圍，引導失業(yè)人員提升就業(yè)能力……3月下旬以來，省人社廳相繼制發(fā)做好疫情期間勞動關系處理、克服疫情影響精準抓好就業(yè)工作、進一步做好線上招聘加強企業(yè)用工服務等通知，努力穩(wěn)崗位、保用工、助力企業(yè)復產復工。

據遼寧省人社廳相關負責人介紹，針對企業(yè)招工難問題，省人社廳在全省大規(guī)模開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)行動，累計開展招聘2836場，提供崗位95.9萬個，為1.6萬戶企業(yè)提供對接服務8.1萬次，幫助8.8萬人實現就業(yè)。

在減輕企業(yè)負擔方面，遼寧實施新一輪社會保險減負穩(wěn)崗政策。延續(xù)實施總費率為1%的階段性降低失業(yè)保險費率政策。針對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業(yè)企業(yè)，階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費。允許符合工傷保險降費率條件的部分市，階段性下調工傷保險費率。優(yōu)化完善失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，繼續(xù)對不裁員、少裁員的失業(yè)保險參保單位，返還上年度實際繳納的失業(yè)保險費，對中小微企業(yè)提高資金返還比例。同時，延續(xù)實施就業(yè)見習補貼政策。對距見習協議確定的見習期不足1/3時見習人員實現穩(wěn)定就業(yè)的，在計算補貼時該人員見習期按協議確定的最長期限計算。對符合條件的用人單位預撥就業(yè)見習補貼。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習期限并按規(guī)定給予見習補貼。對工程建設領域農民工工資保證金實施差異化管理。對符合條件的企業(yè)免予儲存工資保證金，或分級分檔確定儲存比例。對2年內未發(fā)生欠薪問題的企業(yè)，其新建項目工資保證金儲存比例降低50%。對3年內未發(fā)生欠薪問題的企業(yè)，可免于儲存工資保證金。

為全力保障企業(yè)復產復工，遼寧深入開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業(yè)10大行動，以最快最優(yōu)服務滿足企業(yè)恢復生產經營后的用工需求，圍繞重大項目、重點企業(yè)、中小微企業(yè)和個體工商戶，建立“一項目一策”“一企一策”精準供需對接機制，確保項目上馬一個、企業(yè)登記注冊一個，崗位征集對接就跟上一個。同時，根據人力資源市場供求狀況，結合遼寧重大工程、重大項目、重點產業(yè)和骨干企業(yè)用工需求，按季度編制發(fā)布企業(yè)急需緊缺技能人才參考目錄，引導各類培訓資源根據急需緊缺職業(yè)（工種）設立培訓項目，按規(guī)定給予培訓補貼，重點為企業(yè)培養(yǎng)急需緊缺的高技能人才，促進技能培訓與企業(yè)需求協調聯動。

在全力助企紓困的同時，全省各級人社部門還將全力維護職工權益、努力保障基本民生�！拔覀儗⑼咨谱龊贸�態(tài)化疫情防控情況下的勞動關系處置工作，加大高校畢業(yè)生、農民工、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人、殘疾人等重點群體就業(yè)援助力度，下大力氣根治農民工欠薪問題，強化勞動監(jiān)察、勞動人事爭議調解仲裁等維權手段，努力打造企業(yè)群眾滿意的人社服務�！边|寧省人社廳相關負責人介紹說。

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